第2回「幹部職員人材強化研修会」【報告】

9月24日（水）、第2回目の幹部職員人材強化研修が朝7時～8時に行われました。今回の研修会のテーマは、阪急グループをなす数多くの事業を興し、商工大臣、国務大臣を務めた小林一三氏から学びました。　
研修の中で、一三氏の人材育成方針とビジョンについて、「どんなにエリートとしてもてはやされる従業員であっても、新入社員にはまず切符売りをやらせ、車掌、運転手をやらせて現場経験を積ませた。」という話がありました。

　その話を聞いて、現場経験の大切さ、いかに現場を知っていかが大事ということを再確認しました。また、自分のポジションを理解し、その役割を全うすることの大切さも学びました。
有意義な学びの時間となりました。今後の業務に生かしていきたいです。

第４回職員研修会「認知症高齢者の病態とケアの考え方」【報告】

去る9月2日、「認知症高齢者の病態とケアの考え方」をテーマに、医療法人芳越会共生の杜 統括管理責任者 津田 祐子先生にお越しいただき、第4回の職員研修会を行いました。

職員研修会では、認知症は病気・環境・認知予備力等の要因が絡まり合って生まれる状態であるとお話があり、脳の病気認知症を正しく理解することの大切さを学びました。
また、認知症の方へプラス志向で接することが大切、でも接する介護職員にゆとりがなければいけない。そのために介護職員は心身ともに健康であることが一番大事。バランスのとれた食事と睡眠を十分にとることを心がけようと思いました。

お忙しいところご指導いただきました津田祐子先生 ありがとうございました。研修で教えていただいたことを業務の中で生かしていきたいと思います。