特定非営利活動法人どりーまぁサービスは、住民参加型福祉サービス(インフォーマルサービス)をはじめ、
訪問看護や訪問介護・デイサービスなどのサービスを提供し、 在宅で生活されている方々を応援し支援する法人です。

2015年11月18日水曜日

第4回職員研修会「高齢者施設のリスクマネジメント」【報告】

11月17日(火)、第4回目の職員研修会を開催しました。今回の研修会は、あいおいニッセイ同和損保の方にお越したいだき「高齢者施設のリスクマネジメント」についてお話をいただきました。

研修会では、介護におけるリスクマネジメントの基礎知識、効果があるヒヤリハットの方法や事故発生時の対応等について、実際の事例をあげていただきながらご指導いただきました。
具体的な事例をあげていただきながらお話いただいたので、とてもイメージが湧き 自分たちの現場に置きかえて考えることができました。

事故にしないための防止方法等、明日から実行できる事をたくさん教えていただいたので、実行していきたいと思いました。


2015年9月2日水曜日

第3回職員研修会「研修参加報告」【報告】


9月1日(火)、第3回目の職員研修会が行われました。研修の内容は、「認知症介護実践者研修」(報告者:夢ガーデン管理者:櫻木傭平)と、 「個別機能訓練計画の作成と評価についての研修報告」(報告者:夢ガーデン看護師:坂野友明)でした。
認知症介護実践研修については、対象の方の人生を知り「その人らしく」あり続ける援助について、認知症の方の住環境を考察し調整する必要性について等報告がありました。
また、個別機能訓練計画の作成と評価の研修について、個別機能訓練加算について、個別機能訓練の内容・目標・について、計画作成について必要になる住環境・源疾患・性格等の視点を大切にしての作成等について報告がありました。

明日からの業務に活かしていける内容ばかりでした。また、看護・介護等 様々な職種からの視点からの報告を聞くことができ学びの多い研修となりました。


 

2015年6月24日水曜日

第2回人材強化早朝研修【報告】

6月23日(火) 7:00から、今年度2回目の人材強化早朝研修を行いました。
今回のテーマは、「命もいらず 名もいらず」を読んで、~山岡鉄舟の生涯に触れる~ でした。
山岡鉄舟が残した多くの言葉に触れ、仕事について、組織について考え、自らと向き合う時間となりました。
中でも、「人は器量に応じた人生しか送ることができない。器量を広げたいと願うなら、目の前のことをとことん命がけでやることだ。人間の真摯さとはそういうことだ。」という言葉が心に残りました。

これからの仕事への活力にしたいと思います。

2015年6月2日火曜日

第2回職員研修会「認知症研修」~認知症サポーター養成講座~【報告】

第2回職員研修会

・講師 NPO法人どりーまぁサービス 理事長 山口浩志
・場所 とくしま県民活動プラザ

5月29日(金)とくしま県民活動プラザにて、第2回職員研修会が行われました。
今回のテーマは、「認知症について」。今回の研修会では、認知症サポーター養成講座ともなっているため参加職員は、認知症サポーターの証であるオレンジリングが手渡されました。

今回の研修会を受講し、認知症について正しい知識・技術を持つことで、職場だけでなく自分たちの暮らしている地域の中でも、認知症の方・認知症のご家族の方を支えるサポーターとしての役割を果たしていきたいと思いました。


2015年5月18日月曜日

第1回幹部人材強化早朝研修【報告】

5月18日(月)、今年度第1回目の幹部人材強化早朝研修を行いました。
今回のテーマは、「通所介護について」でした。
高齢者の方の相談・支援の拠点となっていくことなど、地域の中で求められている役割があること、また、これからの通所介護にどのようなことが必要かについて、実践事例を基に学びました。

地域の皆様、ご利用者の皆様に頼られる場所となれるように、これからも頑張ってまいります。


2015年4月29日水曜日

第1回職員研修会「2015年 介護報酬に向けた経営戦略」【報告】

4月28日(火)、第1回 職員研修会が行われました。今回のテーマは、「2015年 介護報酬改定に向けた経営戦略」についてでした。
4月に行われた介護報酬改定について、制度に対応したサービスを提供するために、制度について学びを深めました。
4月に改定されたばかりですが、引き続き ご利用者様に満足いただけるサービスを提供させていただけるよう、スタッフ一丸となり頑張っていこうと気持ち新たにしました。


2015年4月19日日曜日

新任職員養成セミナー【報告】

4月18日(土)、入社6カ月以内の職員18名を対象に、新任職員養成セミナーを行いました。
養成セミナーでは、どりーまぁサービスの使命・理念、コミュニケーション技術、介護記録、リスク管理、認知症についてなどについて、理事長の山口から講義がありました。
日頃、行っている介護業務についての意義や方法について、学び考えることができる時間となりました。
今後の業務に活かしていきたいと思います。

2015年3月1日日曜日

第6回幹部人材強化早朝研修【報告】

3月16日(月)、第6回目の幹部人材強化早朝研修が行われました。

今回のテーマは、4月から行われる介護報酬改定について勉強会を行いました。 介護報酬改定の具体的な内容について、ケアマネージャーから話がありました。 その話を受け、理事長から介護報酬改定により厳しい状況となるが、スタッフ一丸となり乗り切ることが必要と話がありました。

気持ちを新たに持った早朝研修となりました。

2015年2月20日金曜日

第5回幹部人材強化早朝研修[報告]

2月16日(月)、幹部人材強化早朝研修を行いました。この日のテーマは、仕事の進め方についてでした。
仕事を進める方としてよく言われている プラン→行動→チェック→アセスメント「PDCA」がありますが、今日は、問題や課題解決の方法について話があり、問題→観察→アセスメント→解決のための計画「SOAP」について、学びました。

これからもより一層、サービス内容の充実を図れるように努力していきたいと感じました。


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