第２回職員研修会【報告】 「外部研修参加報告」

6月19日（木）、今年度 第2回目の職員研修会が行われました。今回の研修では、外部研修に参加した3名の職員から報告と意見交換でした。
また、簡潔に伝えることの難しさ、ポイントを押さえるための聞き方についても、勉強する機会となりました。
研修等、学ぶ機会をこれからも大切にしていきたいと感じました。

新人職員研修会【報告】 「介護保険制度について」☆

6月12日、どりーまぁサービス入社1年以内のスタッフを対象として、「介護保険制度」をテーマに新人職員研修会を行いました。
居宅介護支援事業所、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、小規模多機能ケア、サービス付き高齢者向け住宅の各部署責任者から、介護保険制度について、事業所の目的、注意している事等が説明されました。
介護保険制度のしくみや事業所の目的を理解した上で、利用者様やご家族様に満足いただけるサービスを提供できるようにしていきたいと思いました。

ＡＥＤ講習会 開催しました！

6月10日、川内事業所において徳島東消防署の方に来ていただき、ＡＥＤ講習会を行いました。ＡＥＤの使い方だけでなく、倒れた方への声のかけ方、気道確保の方法、蘇生法等、緊急時対応について実践をしながら、教えていただきました。いざという時、ＡＥＤを有効的に使用できるように心がけていきたいと思いました。ご指導いただきました徳島東消防署の方々、ありがとうございました。

第１回職員研修会【報告】「プライバシー保護と法令遵守」

5月22日、どりーまぁサービスの第1回職員研修会が行われました。年度始めの職員研修会では、「プライバシー保護と法令遵守」をテーマに山口理事長から話がありました。
プライバシー保護を学び実践することは、利用者様の権利を守ることにつながる。また、利用者様が不自由に思っていることを代弁していくことも私たちの大事な役割です。と話がありました。ベテランのスタッフも新人スタッフも全スタッフが初心にかえリ、今の業務について振り返る時間です。
今年度もスタッフ一丸となり、利用者様やご家族様に寄り添っていきたいと思います。今年度もよろしくお願いいたします。

新規採用職員研修会を行いました。

４月１日、どりーまぁサービス新スタッフの職員研修会が川内事業所で行われました。
研修会では、「NPOとは」「法人理念」「ターミナルケア」「記録」等について理事長から話があり、その後、デイサービスセンター夢ハウス、どりーまぁ徳島、ヘルパーステーションたすけあい、小規模多機能ケア夢ガーデン、レスポワールの各責任者から事業について話がありました。新しいスタッフは、目が輝かせながら話に聞き入っている様子でした。
これから大変な事に直面することもあると思いますが、スタッフ一丸となり乗り越えていきたいと思いました。

第10回職員研修会【報告】「ターミナルケア～支援者のメンタルヘルス～」

3月18日、四国大学看護学部の藤代知美先生に「ターミナルケア～支援者のメンタルヘルス～」について、ご指導いただきました。
今回の研修会では、ケアするスタッフのケアについて、お話をいただき、その後 グループに分かれて話し合いを行いました。介護・医療の現場では、明るく親切でしかも安全な場所でお世話になれていると感じてもらえるような外見を保つために、感情を抑えている。また、なんとかしてあげられないと思っていても何もしてあげられない状況でストレスを感じることが多い。ケアをするためには、ケアされる必要がある。一人で抱えることなく、お互いに安心して話し合える場所が必要とお話をいただきました。

スタッフ全員、気持ちが明るくなり明日から業務に取り組むことができると感じました。お忙しい中、ご指導いただきました藤代知美先生、ありがとうございました。

第９回職員研修会【報告】 「退院支援事例」～職種連携を学ぶ～

1月24日、「退院支援事例」をテーマにケアマネージャー2名、ヘルパー1名から事例発表があり、発表事例について、本人の意思にそった支援とは、職種連携がスムーズにできたらより良い支援ができるのでは？などについて、全員で話し合いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
利用者様、ご家族の想いに寄り添った生活が送れるように、ケアマネージャー、ナース、ヘルパー等が連携を密にとり、スタッフ一丸となりケアしていくことの大切さを感じました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
研修で学んだことを今後の業務に活かしていきたいと思います。